Definiciones de empresa,impuestos,recursos,estado,empleados

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1) empresa:
Una empresa es una organizacion o institucion dedicada a actividades o persecución de fines economicos o comerciales. Se ha notado que, en la práctica, se pueden encontrar una variedad de definiciones del termino. Eso parece ser debido por lo menos en parte a que a pesar de su aparente simplicidad el concepto es complejo. Así, se puede considerar que esas diferencias enfatizan diversos aspectos.

2) impuesto:
El impuesto es una clase de tributo (obligaciones generalmente pecuniarias en favor del acreedor tributario) regido por [Derecho público].

Se caracteriza por no requerir una contraprestación directa o determinada por parte de la Administracion(acreedor tributario)

Los impuestos son cargas obligatorias que las personas y empresas tienen que pagar para financiar el estado. En pocas palabras: sin los impuestos el estado no podría funcionar, ya que no dispondría de fondos para financiar la construcción de infraestructuras (carreteras, puertos, aeropuertos, eléctricas), prestar los servicios públicos de sanidad, educación, defensa, sistemas de protección social (desempleo, prestaciones por invalidez o accidentes laborales).

3) recursos:

En la administracion de las empresas se denomina recursos humanos al trabajo que aporta el conjunto de los empleados o colaboradores de esa organizacion. Pero lo más frecuente es llamar así a la función que se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización. Estas tareas las puede desempeñar una persona o departamento en concreto (los profesionales en Recursos Humanos) junto a los directivos de la organización.

El objetivo básico que persigue la función de Recursos Humanos (RRHH) con estas tareas es alinear las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas.

4) estado:

El Estado es un concepto político que se refiere a una forma de organizacion social y política soberana y coercitiva, formada por un conjunto de instituciones involuntarias, que tiene el poder de regular la vida nacional en un territorio determinado. Usualmente, suele adherirse a la definición del Estado, el reconocimiento por parte de la comunidad internacional.

5) empleados:

Un trabajador o trabajadora es una persona que con la

 suficiente edad, y de forma voluntaria presta sus servicios retribuidos. Cuando no tiene la edad suficiente, se considera trabajo infantil  Si no presta los servicios de forma voluntaria, se considera esclavitud o servidumbre

Estos servicios pueden ser prestados dentro del ámbito de una organización y bajo la dirección de otra persona fisica o persona juridica, denominada empleador o empresario; o bien como trabajador independiente o autonomo.